Tilaa RSS-syöte: Tilaa feed-syöte tästä

Sirpa Polo kuvasi järjestötyön rajattomuuden

Filosofian tohtori Sirpa Polo korostaa, että työpaikan pelisääntöjen pitää olla kaikkien tiedossa.

Filosofian tohtori Sirpa Polo korostaa, että työpaikan pelisääntöjen pitää olla kaikkien tiedossa.

Vapaan sivistystyön toimintakulttuuri pääsee vuoden sisällä jo toisen kerran tietokirjan aiheeksi. Filosofian tohtori Sirpa Polo kuvaa uutuusteoksessaan sivistysjärjestöä omien kokemustensa pohjalta ja nostaa esiin työyhteisön pelisääntöjen tärkeyden.

Sirpa Polon tuore kirja on otsikoitu raflaavasti: Narsisti esimiehenä — miten vapauduin työpaikkahelvetistä. Se kertoo kaunokirjallisella otteella ammattikasvattaja Gitan suulla siitä, miten tämän sairaaksi kokema työyhteisö tuhoaa vähin erin terveyden.

Epäselvyys hiertää

Sirpa Polo valitsi kirjansa aiheeksi järjestötyön, koska hän pitää sitä merkittävänä kansalaisen äänen mahdollistajana demokraattisessa yhteiskunnassa.

— Aikuiskasvatuksessa ja sivistystyössä järjestöt ovat keskeinen, usein ainoa taho, joka on ihmisen puolella turvaamassa hyvää elämää.

Toinen syy oli, että hän tuntee järjestötyön arjen omasta kokemuksesta. Polo toimi Vapaan sivistystyön yhteisjärjestön (VSY) projektipäällikkönä vuosina 2006—2009. Nykyisin hän työskentelee tietokirjailijana ja luennoijana.

Polo uskoo, että vapaan sivistystyön työpaikkojen ongelmat ovat tuttuja alan toimijoille.

— Järjestöjen hallituksissa ja johtokunnissa toimivat ovat avainasemassa vaikuttamassa siihen, miten työtä tehdään. Kun työtä tehdään asianmukaisesti ja vastuullisesti, ongelmaa ei pitäisi olla. Jos pyrkimyksenä on omalakinen toiminta, asiat voivat olla toisin, hän huomauttaa.

Palaute merkki ajankohtaisuudesta

Polon kirja on yksi viime aikojen monista työpaikkakiusaamista kuvaavista kirjoista. Kirjoittaja sanoo haluavansa avata häiriökäyttäytymiseen kätkeytyvää monimutkaista prosessia, jolla voi olla kohtalokkaat seuraukset.

— Tunnen ilmiötä teoreettisesti, mutta tiedosta ei minulle käytännössä ollut hyötyä. Yritin kirjoittamalla selviytyä epämääräisen pahan olon keskellä, hän sanoo.

Pääosa teoksesta onkin kirjoitettu avainromaanin muotoon. Näin kirjaan tulee vahva oman kokemuksen näkökulma.

Sirpa Polon mielestä työpaikan solmujen estämiseen tarvitaan pelisääntöjä, jotka kaikki tietävät.

— Ilman niiden noudattamista ei synny luottamusta. Opetusneuvos Yrjö Kallinen sanoo tämän tavalla, joka yhä edelleen antaa vastauksia kysymyksiimme sivistyksen kentällä, Polo suosittelee.

Sirpa Polo sanoo saaneensa kirjastaan paljon palautetta, erityisesti valtionhallinnosta, terveydenhuollosta ja koulutoimesta. Vapaa sivistystyö on ollut toistaiseksi hiljaa.

Kuva: Ossi Pilli-Sihvola / Minerva Kustannus Oy

Lisää aiheesta:

Sirpa Polo: Narsisti esimiehenä — miten vapauduin työpaikkahelvetistä. Minerva Kustannus 2011.

Erkki Takatalo: Toimiva työyhteisö — näkökulmia opistotyön kehittämiseen. Kansanvalistusseura 2010.

Aiemmin Sivistyksessä:

Työyhteisön kunto on alaistenkin vastuulla

Valittamalla paranee

Julkaistu: 22.3.2011 klo 12:00

DeliciousDelicious Facebook Kerro kaverille kirjekuoriKerro kaverille

Keskustele aiheesta »

Lukijoiden kommentteja

Paula Kuusipalo kirjoitti 22.03.2011:

Hyvä Sirpa, rohkea veto. Ongelma on tuttuakin tutumpi ja laajalle levinnyt kansalaisjärjestökentässä.

Aihe on vakava siitäkin syystä, että vastuuton johtaminen tulee oman arvioni mukaan näivettämään vapaan kansalaistoiminnan. Tai ehkä yksi ongelman ydin onkin siinä, että kansalaisjärjestöt ovat jo aika päiviä sitten lakanneet olemasta "kansalaisten järjestöjä", sen sijaan kukin on valinnut omanlaisensa rengin roolin toteuttaen johdon visioita tai maallisempiakin tarpeita rahoittajien suosiollisella -ei aina kovin tietoisella- avustuksella.

Kaikille rajattomuudesta ja avoimien pelisääntöjen puutteesta kärsiville suosittelen valtiota tai kuntaa työnantajaksi, itselläni ainakin pelkkää hyvää sanottavaa. Järjestön johtamisongelmaa käsittelee muuten myös syksyllä 2010 ilmestynyt Ilona Korhosen Työn taso riittämätön. Ilonakin nykyään julkishallinnossa työssä!

Pauliina kirjoitti 29.03.2011:

Kiitos, Sirpa, kirjastasi! Luin tänään viimeiset sivut siitä. Luin kirjan ahmien.

Olen työssä oppilaitoksessa, jossa puolet koulutustarjonnasta on vapaata sivistystyötä. En tiedä, onko vapaalla sivistystyöllä ja narsismilla yhteys toisiinsa, mutta meillä on esimiehenä tällainen henkilö. Kirjan lopussa oli Pauli Juutin koonti aiheesta ja se lopullisesti kirkasti minulle asian. Sain kirjasta apuvälineitä asian käsittelyyn ja narsistin kohtaamiseen.

"Vain vahvoille käy näin" kirjoitti 20.12.2011:

Kiitos Sirpa rohkeudestasi kirjoittaa kirja julkisesta salaisuudesta, työpaikkakiusaamisesta ja narsistisesta esimiehestä. Olen itse käynyt samanlaisen helvetin läpi ja kuvio oli hämmästyttävän samanlainen kuin sinulla. Vaikka olen jo uudessa, paremmassa työssä, vanhat varjot vielä vaivaavat. Toivottavasti aika parantaa lopullisesti.